Bitilokho (Schaarbeek), zoekt werkt als verkoopster. “Ik kan goed met
mensen omgaan.”
Liliane (Schaarbeek), zoekt werk als bediende. “Ik ben dynamisch,
stipt en betrouwbaar!”
Romain (Anderlecht), zoekt werk in de Horeca. “Het contact met
klanten verloopt altijd
zeer vlot.”
Yassine (Anderlecht), zoekt werk als beveiligingsagent. “Ik durf de leiding
nemen wanneer
dat nodig is.”
Jean Paul (Sint-Agatha-Berchem), zoekt werk als chauffeur. “Ik ben flexibel en
vind snel mijn draai
in een team.”

U heeft nu meer dan 15 900 redenen om een Brusselaar aan te werven.

Reden #1 15 900 euro aan premies
Lees meer

Dankzij activa.brussels kan u maar liefst 15 900 euro aftrekken van het nettosalaris van uw nieuwe medewerker en dit tijdens de eerste 30 maanden:

  • 350 euro per maand tijdens de eerste 6 maanden
  • 800 euro per maand tijdens de 12 volgende maanden
  • 350 euro per maand tijdens de 12 laatste maanden

Indien uw kandidaat (om medische redenen) beschikt over een attest activa.brussels “verminderde arbeidsgeschiktheid”, verhoogt uw premie tot 23 400 euro over 36 maanden.

Reden #135 Als eerste in de rij voor activa.brussels
Lees meer

Wanneer u een Brusselaar aanwerft via Select Actiris, staat u als eerste in de rij voor de premie activa.brussels. Want wij stellen u kandidaten voor die voldoen aan de juiste voorwaarden.
Om in aanmerking te komen voor het attest activa.brussels, moet een werkzoekende voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
  • 12 maanden als werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris.

Wist u trouwens dat uw kandidaat in aanmerking komt voor activa.brussels vanaf de eerste dag van zijn inschrijving bij Actiris als hij een stage of opleiding heeft gevolgd via Actiris, VDAB Brussel of Bruxelles Formation?

Reden #499 Uw nieuwe medewerker opleiden? Krijg tot 5000 euro steun.
Lees meer

Dankzij de financiële steun van activa.brussels krijgt u ook de kans om de vaardigheden van uw nieuwe medewerker te verbeteren. De aanmoedigingssteun voor opleiding, bedoeld om de kosten voor opleidingen van uw medewerkers te dekken, kan tot 5000 euro bedragen.

Om hiervoor in aanmerking te komen, moet uw kandidaat:

  • voldoen aan de voorwaarden van activa.brussels;
  • minder dan 30 jaar oud zijn;
  • niet beschikken over een diploma secundair onderwijs;
  • voltijds werken onder een contract van onbepaalde duur;
  • een opleiding volgen die opgenomen is in de lijst van opleidingen voor Betaald Educatief Verlof. 
Reden #738 Wij zijn experts in rekruteren
Lees meer

Rekruteren gebeurt niet op 1, 2, 3, maar vergt tijd en energie. Focus dus gerust verder op uw core business, want wij rekruteren voor u. Het is onze specialiteit!
Onze consultants zijn gespecialiseerd in 5 sectoren:

  • Handel, horeca & toerisme
  • Dienstverlening aan bedrijven, finance & IT
  • Industrie, bouw, transport & logistiek
  • Publieke instellingen & onderwijs
  • Dienstverlening aan personen

U hoeft zich niet te verplaatsen, want wij komen bij u langs om naar uw noden te luisteren en gaan op zoek naar interessante profielen in de grootste database van werkzoekenden in Brussel.
Na de preselectie stellen wij u maximaal 6 kandidaten voor. Aan u om te kiezen.

Reden #3124 Wij stellen de meest geschikte oplossingen voor
Lees meer

Activa.brussels is niet de enige maatregel die interessant voor u kan zijn. Er bestaan namelijk verschillende maatregelen die financiële steun bieden om te rekruteren.

Uw consultant van Select Actiris kent ze allemaal. Bovendien is hij uw persoonlijke contactpersoon, gespecialiseerd in uw sector. Hij is dus dé ideale persoon om u te adviseren en de oplossingen voor te stellen die het best passen bij u en uw bedrijf.

Reden #4002 Onze diensten zijn gratis
Lees meer
  • Een analyse van uw noden op vlak van rekrutering
  • Het opstellen en verspreiden van uw vacatures
  • Een preselectie van kandidaten (maximaal 6 kandidaten die voldoen aan uw criteria)
  • Toegang tot de grootste databank van werkzoekenden in Brussel
  • Advies rond tewerkstellingsmaatregelen (activa.brussels en al onze andere oplossingen)

En voor dat alles, betaalt u nog geen euro. Select Actiris staat voor u klaar.

Reden #5042 activa.brussels bovenop de RSZ-vermindering
Lees meer

Voor werkgevers in Vlaanderen komt de premie van activa.brussels bovenop de RSZ-vermindering. Dit is mogelijk omdat activa.brussels afhankelijk is van de woonplaats van de medewerker, terwijl de RSZ-vermindering afhangt van de sociale zetel van uw onderneming.

Met andere woorden: een Brusselaar aanwerven wordt bijzonder voordelig!

15 900 euro aan premies:

Geniet nu van activa.brussels. Vertrouw op de expertise van de consultants van Select Actiris.

Contacteer ons

Wij komen bij u langs.

15 900 euro aan premies:

Geniet nu van activa.brussels. Vertrouw op de expertise van de consultants van Select Actiris.

Contacteer ons

Wij komen bij u langs.